BIONIC-FINISH® ECO är en produkt som kan efterbehandla textilier med en så kallad vattenavvisande (hydrofob) imregnering. Produkten är baserad på ett fluorfritt recept. Traditionella impregneringar bygger på en flourbas, då flour är starkt vattenavvisande i sig. Med BIONIC Finish Eco, så arbetar man istället med att låta en mängd förgrenade, vattenavisande (hydrofoba) polymerer (kemiska föreningar som består av mycket långa kedjor ) imitiera utseendet av en förgrenad struktur, likt grenarna i en trädtopp. Dessa polymerer bildar då en skyddande struktur på ytan av textilien, där vattenmolekylen inte kan tränga igenom, p.g.a att vattenmolekylens storlek är större än polymerernas. Se bilden, som illustrerar fenomenet. Det är detta arrangemang av polymerer som gör den vattenavvisande funktionen så effektiv och naturlig!
OEKO-TEX är en symbol som visar att slutprodukten inte innehåller skadliga kemikalier. Tester utförs endast av aukotoriserade och oberoende laboratorier. Oeko-Tex ger en garanti för att produkten möter upp kraven för REACH, EU:s kemikalielagstiftning.
SA 8000
Standarden innehåller transparenta, mätbara och verifierbara krav för att genomföra och certifiera företagets prestationer inom nio viktiga områden:
- Barnarbete: Förbjuder barnarbete (under 15 år i de flesta fall). Certifierade företag måste också avsätta medel för utbildning av barn som kan förlora sitt arbete till följd av denna standard.
- Tvångsarbete eller obligatoriskt arbete: Arbetstagare kan inte tvingas lämna ifrån sig sina identitetshandlingar eller betala "depositioner" som ett villkor för anställning.
- Hälsa och säkerhet: Företagen måste uppfylla grundläggande standarder för en säker och hälsosam arbetsmiljö, inklusive drickbart vatten, toaletter, tillämplig säkerhetsutrustning och nödvändig utbildning.
- Föreningsfrihet och rätt till kollektiva förhandlingar: Skyddar arbetstagarnas rätt att bilda och ansluta sig till fackföreningar och att förhandla kollektivt utan rädsla för repressalier.
- Diskriminering: Ingen diskriminering på grund av ras, kast, nationellt ursprung, religion, funktionshinder, kön, sexuell läggning, medlemskap i fackförening eller politisk tillhörighet.
- Disciplinära metoder: Förbjuder kroppslig bestraffning, psykiskt eller fysiskt tvång och verbala övergrepp mot arbetstagare.
- Arbetstider: Arbetstid: Maximalt 48 timmars arbetsvecka, med minst en ledig dag per vecka och ett tak på 12 timmars övertid per vecka som ersätts med en premie.
- Ersättning: Lönerna måste uppfylla alla rättsliga miniminormer och ge en inkomst som räcker till för att täcka grundläggande behov, med åtminstone en viss fritidsinkomst.
- Förvaltningssystem: Definierar förfaranden för effektiv ledning, genomförande och granskning av SA8000-överensstämmelse, från att utse ansvarig personal till att föra register, ta itu med problem och vidta korrigerande åtgärder.